为什么初创公司在招人这方面会如此艰难?


当初很多初创公司的大咖都跟我说,现在这社会,招人难,找个志同道合且技术牛逼的人更难。我一直不理解,为啥这么难?难到资金不够?难到idea不够好?还是因为关系不够多?现在我也是在创业转型,我才发现找一个合适的人是多么的困难。现在资金够了,idea也是非常棒的(至少我们和投资人都这样认为),但是想找到能一起奋斗的人还是很不容易的。我们在烟台,是一个不发达不贫穷的地方,所有的人都在往北上广发展时我们在偏远的小城市发现者,为的是什么?减少支出。我觉得出一个好的产品不一定要非得去北上广,在一个普通城市做出来了直接去北上广运营不可以吗?可能会有人觉得我信息流通量不够,可是并不是所有的信息都这么滞后的。投资方说我们这个项目可以追加到几个亿,我们很高兴,但是团队组建一直是个难题。我觉得所有创始人都会有这样的心态,想要更加牛逼的人,想做更加牛逼的事,但是找到这样的人得有多难呢?我一天花90%的精力去找人,现在合适的一个也没有。项目很大,工程量很大,很多经验不够者也直接被我pass掉了。现在缺一个自信的leader,缺一群有梦想的各种工程师们。我不花饼,我把饼摆在你们面前,想吃,那就动起来。
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zhanghao   北京市   WindowsNT

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