合伙人和普通员工的区别

早期团队核心员工和创始人之间是雇佣关系,简单来讲就是我给钱,你办事。至于公司发展如何,其实与领固定薪水的员工关系不大,他们只需要对自己的工作尽责,没有义务和责任去贡献更多的精力和资源,即使有部分期权激励,也不代表与公司的利益有所捆绑,依然随时可以离开。

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而合伙人则是一个完全不同的概念,要成为合伙人,首要条件就是与初创者一起共同承担公司的风险,一起应对在公司发展过程中遇到的方方面面的难题,愿意把自己所积累的各种资源最大化地用在公司经营上,愿意和初创者一起 All in(全身心投入)。

「饿了么」网上订餐平台创始人张旭豪在公司初创阶段找合伙人的时候定下了两个门槛,一个是能力优秀,人格上不能有缺陷;另一个是必须休学。作为一个大学生创业团队,张旭豪认为创业就是要有决心把一件事情干成,不能给自己留后路。退学需要说服导师、说服自己的家长,说服自己破釜沉舟,也会淘汰掉意志不坚定的人。


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